Image default
Economie

Accords «historiques» de revalorisation des salaires à l’hôpital


Après sept semaines de négociations marathons, les syndicats majoritaires dans le domaine de la santé ont donné leur feu vert. Ils signeront ce lundi, à Matignon, en présence du premier ministre, Jean Castex, et du ministre en charge du dossier, Olivier Véran, deux accords de revalorisation salariale du personnel hospitalier (soignants, médecins ou encore internes) et des Ehpad d’un montant total de plus de 8 milliards d’euros, dont 7,5 milliards pour les non-médicaux. C’est «la plus grosse augmentation de revenu jamais proposée dans ce pays», a insisté le ministre de la Santé.

Négociés dans le cadre du «Ségur de la santé» lancé le 25 mai à la suite de la crise du coronavirus, ces accords devraient, en outre, mettre fin à dix-huit mois de grève à l’hôpital. Pour l’exécutif et Emmanuel Macron lui-même, il était crucial de trouver un terrain d’entente avant la célébration du 14 Juillet. Et pour cause, un hommage sera notamment rendu au personnel de santé qui s’est retrouvé en première ligne face à la crise sanitaire.

Tout s’est joué vendredi dernier, lorsque l’Unsa a en effet accepté de se rallier à FO et la CFDT, pour valider le compromis sur les salaires des personnels paramédicaux (infirmiers, aides-soignants) et non médicaux (administratif, technique). Ce ralliement a ainsi permis de dépasser le seuil de 50 % de représentativité nécessaire. «Ce protocole, le plus important que nous ayons jamais eu, marque une certaine reconnaissance au personnel» et ce, après «dix ans de blocage du point d’indice», s’est félicité Françoise Kalb, secrétaire nationale de l’Unsa-santé, dans un communiqué. C’est «un compromis qui a de l’allure», a de son côté salué le secrétaire général de FO, Yves Veyrier au micro de RFI.

Après des années de disette, nous avons obtenu une enveloppe sans précédent

Eve Rescanières

Même son de cloche du côté de la CFDT qui qualifie cet accord d’«historique». «Après des années de disette, nous avons obtenu une enveloppe sans précédent», a souligné Eve Rescanières, la secrétaire générale de la CFDT-santé-sociaux sur le site du syndicat réformiste.

Dans le détail, les syndicats et le gouvernement se sont accordés sur une vingtaine de mesures qui incluent une revalorisation généralisée des salaires de ces personnels paramédicaux et non médicaux dans le secteur public et privé, ce qui représente près d’1,5 million de salariés.

Dans le secteur public et en Ehpad d’abord, ils bénéficieront d’une augmentation de 183 euros net par mois. Ils recevront 90 euros dès le mois de septembre, puis la totalité à partir de mars 2021. «Ça fait 2 196 euros de plus par an», a souligné le numéro un de la CFDT, Laurent Berger, vendredi au micro de Franceinfo. Dans le secteur privé, cette revalorisation s’élèvera à 160 euros net par mois.

450 millions pour les médecins hospitaliers

Autre mesure phare de ce compromis: pour certaines professions ciblées (infirmiers ou encore personnel de rééducation), les grilles de salaires seront revalorisées entre 2021 et 2022, pour permettre une hausse de 35 euros net par mois, en moyenne.

Parallèlement, le texte confère plus de souplesse aux établissements hospitaliers qui pourront déroger à la durée de travail de 35 heures par semaine, via la mise en place de forfaits d’heures supplémentaires. Un système d’intéressement collectif est également prévu. Enfin, le compromis prévoit la possibilité d’embaucher 15.000 agents dont 8000 créations de postes.

Les médecins hospitaliers ont, eux aussi, négocié avec l’exécutif une revalorisation salariale d’un montant total de 450 millions d’euros. Une enveloppe qui vise à rendre plus attractif l’hôpital public, insiste un observateur. Des augmentations de près de 200 millions d’euros ont également été accordées aux internes ainsi qu’aux étudiants en médecine et en paramédical.



Source link

Autres articles

l’histoire de l’Opep en 7 dates

administrateur

l’UFC-Que Choisir assigne 20 compagnies pour manquement à leurs obligations

administrateur

Comment trouver un colocataire ?

administrateur

dans le métro parisien, la RATP veille au respect des consignes

administrateur

Le flou demeure autour de la suppression de la taxe d’habitation pour les plus riches

administrateur

des mesures trop et mal ciblées

administrateur