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Economie

En Floride, un McDonald’s offre 50 dollars pour se présenter à un entretien d’embauche


Le gérant de ce restaurant qui peine à recruter a décidé de récompenser ceux qui proposeraient leur candidature.

Cinquante dollars pour se présenter à un entretien d’embauche. C’est ce que propose un McDonald’s en Floride qui peine à recruter du personnel. Black Casper, gérant de ce restaurant sous franchise situé dans la région de Tampa, met tout en œuvre pour tenter de renforcer ses équipes. Son directeur lui a donc suggéré l’idée de récompenser d’une somme de 50 dollars toute personne qui se présenterait pour soumettre sa candidature, comme l’explique à Business Insider ce gérant de 60 restaurants.

Selon lui, il n’a jamais été aussi difficile de recruter depuis les 90 dernières années. En cause, le grand nombre d’entreprises américaines qui peuvent rouvrir grâce à l’amélioration de la situation sanitaire dans le pays et qui ont donc besoin d’embaucher. En parallèle, Black Casper souligne la hausse d’activité que connaissent les restaurants du groupe McDonald profitant des mesures de relance du gouvernement qui permettent aux Américains de consommer plus.

Malgré cette généreuse somme, les candidats ne se bousculent pas pour travailler au sein de son établissement, déplore-t-il, précisant toutefois qu’un autre système semble plus séduire les travailleurs: la possibilité de postuler par SMS ainsi que les programmes de parrainage et la signature de bonus. Il a, ainsi, pu embaucher 115 personnes dans ses 60 restaurants la semaine passée.

Les prestations chômage pointées du doigt

Black Casper envisage également d’augmenter les salaires de ses employés de 12 à 13 dollars, soit 4 dollars de plus que le salaire minimum en Floride, indique encore Business Insider, qui cite une enquête de la fédération nationale de l’entreprise indépendante datant de mars dernier et selon laquelle 42% des propriétaires de petites entreprises ont déclaré avoir des offres d’emploi non pourvues.

Pour le gérant du McDonald de Floride, ce manque de main d’oeuvre s’explique surtout par la hausse du montant des prestations de chômage aux États-Unis qui n’incitent pas les travailleurs sans emploi à en accepter un. «Le plus grand défi est que le gouvernement fédéral et le gouvernement d’Etat vont continuer avec ce chômage, ce qui n’incite pas à travailler», dénonce-t-il. Un point de vue que ne contredisent pas les experts. Mais ces derniers rappellent que les restaurants étaient confrontés à ce même manque de main d’oeuvre avant la crise sanitaire. Selon eux, la crainte d’une contamination au coronavirus, malgré un grand nombre de personnes vaccinées aux États-Unis, peut également freiner les candidats. En dépit de la réouverture progressive de ces établissements depuis peu, McDonald peine donc à en faire de même avec ses salles intérieures faute de personnel suffisant.



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